Työelämän tietosuojalakiin muutoksia 1. huhtikuuta alkaen

Voimaan tulleet muutokset ovat pääasiassa pieniä EU:n yleisestä tietosuoja-asetuksesta, henkilötietolain kumoamisesta ja rikoslain muutoksesta johtuvia täsmennyksiä. Ne koskevat muun muassa työntekijän terveydentilatietojen säilyttämistä ja sitä, milloin työnantaja voi kerätä työntekijän henkilötietoja ilman suostumusta.

Työelämän tietosuojalain muutostarpeiden selvittäminen jatkuu. Eduskunta on edellyttänyt, että hallitus selvittää työntekijän luotettavuuden selvittämistä koskevia mahdollisia muutostarpeita.

Työelämän tietosuojalain noudattamista valvovat työsuojeluviranomaiset yhdessä tietosuojavaltuutetun kanssa.

Lisätietoja:

tietosuojavaltuutettu Reijo Aarnio, puh. 040 520 7068, reijo.aarnio(at)om.fi

Laki yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain muuttamisesta
Työ- ja elinkeinoministeriön tiedote: Työelämän tietosuojalakiin muutoksia (14.3.2019)