Haku

Hakusi sanalla 'terveys' tuotti 56 tulosta
Fess-haku
  1. Milloin henkilötietoja saa käsitellä? Henkilötietojen käsittelyn oikeusperusteet Henkilötietojen käsittely edellyttää aina laista löytyvää käsittelyperustetta. Peruste on määritettävä ennen käsittelyn aloittamista. Kun henkilötietojen käsittely si...
    https://tietosuoja.fi/kasittelyperusteet
  2. Usein kysyttyä yhdistystoiminnasta Tässä osiossa käydään läpi yleisimpiä yhdistystoimintaan liittyviä tietosuojakysymyksiä. Tietosuojaa yhdistystoiminnassa käsitellään laajemmin tietosuojavaltuutetun toimiston julkaisemassa Henkilötietojen käsitte...
    https://tietosuoja.fi/usein-kysyttya-yhdistystoiminta
  3. Erityisten henkilötietoryhmien käsittely Niin sanottuihin erityisiin henkilötietoryhmiin kuuluvien henkilötietojen käsittely on lähtökohtaisesti kiellettyä. Tällaisista tiedoista ilmenee henkilön etninen alkuperä poliittisia mielipiteitä uskonnoll...
    https://tietosuoja.fi/erityisten-henkilotietoryhmien-kasittely
  4. Työelämän tietosuojalaki Työntekijöiden henkilötietojen käsittelyyn sovelletaan työelämän tietosuojalakia ( laki yksityisyyden suojasta työelämässä 759/2004 Finlex -verkkopalvelussa ). Työelämän tietosuojalakiin tuli muutoksia 1.4.2019 alkaen. Muu...
    https://tietosuoja.fi/tyoelaman-tietosuojalaki
  5. Kun haluat siirtää tietosi toiselle rekisterinpitäjälle Sinulla on tietyissä tilanteissa oikeus saada sinua koskevat tiedot itsellesi ja siirtää ne toiselle palveluntarjoajalle. Henkilötietojen siirto-oikeuden ansiosta voit vapaammin vaihtaa palve...
    https://tietosuoja.fi/kun-haluat-siirtaa-tietosi
  6. Useita EU-maita koskeva käsittely Jos organisaatiosi toimii useammassa kuin yhdessä EU-maassa, sinun on selvitettävä, minkä maan valvontaviranomaisen kanssa organisaatiosi asioi. Tätä tietosuojaviranomaista kutsutaan johtavaksi valvontaviranomaise...
    https://tietosuoja.fi/useita-eu-maita-koskeva-kasittely
  7. Vaikutustenarvioinnin tekeminen 1. Laadi järjestelmällinen kuvaus suunnitelluista käsittelytoimista ja käsittelyn tarkoituksista Laadi kuvaus henkilötietojen käsittelyn luonteesta, laajuudesta, asiayhteydestä ja tarkoituksista. Yksilöi, kuka on re...
    https://tietosuoja.fi/vaikutustenarvioinnin-tekeminen
  8. Oikeus siirtää tiedot järjestelmästä toiseen Rekisteröidyllä on oikeus saada rekisterinpitäjälle toimittamansa henkilötiedot jäsennellyssä, yleisesti käytetyssä ja koneellisesti luettavassa muodossa sekä halutessaan siirtää kyseiset tiedot toisell...
    https://tietosuoja.fi/oikeus-siirtaa-tiedot
  9. Usein kysyttyä vaaleista Tältä sivulta löydät vastauksia kysymyksiin vaalimainonnasta ja tietosuojasta. Tutustu myös: Tietosuojan muistilista vaaleihin (pdf) usein kysyttyihin kysymyksiin suoramarkkinoinnista Tietoa EU:n poliittisen mainonnan aset...
    https://tietosuoja.fi/usein-kysyttya-vaalit
  10. Usein kysyttyä toisiolaista Tietolupakäsittelystä vastaavat viranomaiset Mitä toisiolain 53§:n mukaisella selvitysvelvollisuudella tarkoitetaan? Sosiaali- ja terveystietojen toissijaisesta käytöstä annetun lain (552/2019, ”toisiolaki”) 53 §:n muka...
    https://tietosuoja.fi/usein-kysyttya-toisiolaki
  11. Vaikutustenarviointi Vaikutustenarvioinnin tarkoituksena on auttaa tunnistamaan, arvioimaan ja hallitsemaan henkilötietojen käsittelyyn sisältyviä riskejä. Se on tarkoitettu jatkuvaksi riskien tunnistamisen ja hallitsemisen prosessiksi. Vaikutuste...
    https://tietosuoja.fi/vaikutustenarviointi
  12. Oikeus saada tutustua tietoihin Rekisteröidyllä on oikeus saada rekisterinpitäjältä vahvistus siitä, käsitteleekö tämä häntä koskevia henkilötietoja. Näin rekisteröidyllä on mahdollisuus arvioida ja varmistaa käsittelyn lainmukaisuus. Jos rekister...
    https://tietosuoja.fi/oikeus-saada-tutustua-tietoihin
  13. Automaattinen päätöksenteko ja profilointi Mitä profilointi tarkoittaa? Profilointi tarkoittaa henkilötietojen automaattista käsittelyä, jossa arvioidaan ihmisen henkilökohtaisia ominaisuuksia. Profiloinnilla tarkoitetaan erityisesti työsuoritukse...
    https://tietosuoja.fi/automaattinen-paatoksenteko-profilointi
  14. Usein kysyttyä sosiaalihuollosta Tietosuojavaltuutetun toimiston opas: Sosiaalihuollon asiakastietojen käsittely (pdf) Voinko saada oikaistuksi lastensuojelun asiakaskertomukseen kirjattua, toisen henkilön kertomaa ja mielestäni virheellistä tieto...
    https://tietosuoja.fi/usein-kysyttya-sosiaalihuolto
  15. Usein kysyttyä terveydenhuollosta Potilastietojen oikaiseminen Miten voin oikaista potilastietojani? Jos potilastiedoissasi on virheitä, voit pyytää niiden oikaisemista. Oikaisupyyntö esitetään siihen terveydenhuollon toimintayksikköön, jonka toim...
    https://tietosuoja.fi/usein-kysyttya-terveydenhuolto
  16. Usein kysyttyä sukututkimuksesta Mitä henkilötietoja sukututkimuksessa saa käsitellä? Tietosuoja-asetuksessa ei määritellä, mitä henkilötietoja sukututkimuksessa saa käsitellä. Keskeistä on, että sukututkimuksen tekijä noudattaa käyttötarkoitussid...
    https://tietosuoja.fi/usein-kysyttya-sukututkimus
  17. Usein kysyttyä koronaviruksesta ja tietosuojasta Mitä terveystiedoilla tarkoitetaan? Terveystiedoilla tarkoitetaan tietoja, jotka kuvaavat henkilön terveydentilaa, sairautta, vammaisuutta tai hoitotoimenpiteitä. Terveystiedot kuuluvat erityisiin h...
    https://tietosuoja.fi/koronavirus
  18. Usein kysyttyä työelämästä Työelämän tietosuojalaki Työelämän tietosuojan käsikirja (tietosuojavaltuutetun toimisto 2020, pdf) Työelämän tietosuoja -opas (työ- ja elinkeinoministeriön pdf-esite) Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selv...
    https://tietosuoja.fi/usein-kysyttya-tyoelama
  19. Usein kysyttyä asumisen ja taloyhtiöiden tietosuojasta Milloin on kyse henkilötietojen käsittelystä? Ovatko esimerkiksi asunnosta otetut kuvat, remonttitiedot tai asunnosta mitattavat tekniset tiedot henkilötietoja? Henkilötietoja ovat kaikki tied...
    https://tietosuoja.fi/usein-kysyttya-asuminen
  20. 6.8.2025 | Olemme koonneet verkkosivuillemme vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin alkoholi- ja huumetestauksesta työpaikoilla. Täydensimme myös tietoa siitä, mitä työnantajan tulee huomioida työntekijän ja työnhakijan henkilötietojen keräämisessä.
    https://tietosuoja.fi/-/taydensimme-ohjeistusta-tyontekijoiden-alkoholitestauksesta-ja-henkilotietojen-kasittelysta-tyopaikoilla